tag:blogger.com,1999:blog-4412227566871007995.post6230750624278008400..comments2012-01-11T20:42:07.412+01:00Mancarfnoreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-4412227566871007995.post-83289482794229070672010-05-26T23:43:10.214+02:002010-05-26T23:43:10.214+02:00Inteligencia emocional !! Interesante.Mancarfhttp://www.blogger.com/profile/10479947116392553167noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4412227566871007995.post-14869524768885605582010-05-21T19:21:12.573+02:002010-05-21T19:21:12.573+02:00El principio de Peter atiende a una serie de factores que parece que escapan a la lógica o que incluso van contra toda lógica .. incluso la binaria!!! Pero es mucho más sencillo de lo que parece, por un lado están los siempreexistentes (todo junto, por supuesto) enlaces cálidos que dan la política y los enchufitos y por otro lado ciertas habilidades, llamadas sociales, entre las que están la inteligencia emocional, la inteligencia social... la asertividad, psicología cognitiva... eso que está taaaan de moda últimamente... las personas con un alto nivel de autoestima y unas elevadas habilidades sociales pueden ser los más inútiles del mundo, que ahí estarán, como jefes... XD<br /><br />¿Quienes serán buenos jefes/líderes? Aquellos que tengan grandes habilidades sociales (empatía, serendipidad, inteligencia emocional...), conocimientos, sentido común...bla bla bla... lo mismo que el inútil, pero con inteligencia y conocimientos, resumiendo jajajaja<br /><br />El techo solo te lo puedes imponer tú!, tienes que ponderar esfuerzo, familia, objetivos .. , tú eres quien considera si lo has tocado o no... te dice la empresa que has tocado techo?? si? pero lo has decidido tu? ... hay más empresas?<br /><br />Mejor dejo de escribir que me tiro horas jajajaja<br /><br />Saludos!!paniagualopezhttp://www.blogger.com/profile/15341606233594603308noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4412227566871007995.post-33286063174421548212010-04-23T14:02:28.306+02:002010-04-23T14:02:28.306+02:00Espero que ese último comentario no sea autobiográfico ...<br /><br />Hay unos pocos que reúnen tantos valores y capacidades que son unos &quot;sin techo&quot; que nunca podrán ser arrastrados a la incompetencia ... sea cuál sea la labor que desempeñen.<br /><br />Las circunstancias del guión, eso si, muchas veces nos llevan a hacer cosas que no nos gustan o no disfrutamos tanto como otras.<br /><br />Pero bueno, yo he elegido pensar en que puedo ser el mejor poniendo ladrillos o vendiendo pisos. No tiene porque ser vanidad (que algo habrá), realmente ayuda a hacer cualquier cosa con el mejor ánimo.<br /><br />Entre eso y que siempre tuve cerca algún espejo en el que mirarme (y al que deberé siempre eterna gratitud) ... no me ha ido mal del todo!!!Morgan Free Manhttp://www.blogger.com/profile/03020482133802861369noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4412227566871007995.post-60838456311563613212010-04-23T13:25:09.586+02:002010-04-23T13:25:09.586+02:00El techo depende de cada uno, no de lo que te imponga una empresa.. Si te dice alguien que has tocado techo probablemente lo haya tocado el, ya que se este cumpliendo el Principio de Peter con el.Mancarfhttp://www.blogger.com/profile/10479947116392553167noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4412227566871007995.post-37272869363784375092010-04-23T13:09:32.312+02:002010-04-23T13:09:32.312+02:00No lo había visto, muy bueno!!!<br /><br />Todavía me acuerdo de Peter, ese Erasmus que estuvo en Salamanca y se dió una vuelta por cierto sitio. Se asustó de su propia teoría!!!<br /><br />Yo creo que la clave la has dado con lo de los cerdos y las gallinas ... esto importa menos. <br /><br />Al final el &quot;techo&quot; depende principalmente de esos otros factores ... compromiso, inteligencia, sentido común, liderazgo, empatía, ambición ...<br /><br />Pero bueno el &quot;factor Peter&quot; siempre ofrece bonitas y aleatorias circunstancias que no atienden a ningún motivo.<br /><br />Bonita última frase, como buen programador <b>con techo</b>, es mi única esperanza ... ¿o no?Morgan Free Manhttp://www.blogger.com/profile/03020482133802861369noreply@blogger.com